昨日，麥當勞中國獲得由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國杰出雇主2022”認證。過去一年，麥當勞中國因持續(xù)深化“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，踐行“服務、包容、誠信、社區(qū)和家庭”企業(yè)五大價值觀而再獲認證。這也是麥當勞中國第十二次獲得此項殊榮。

麥當勞中國第十二次榮膺“中國杰出雇主”認證

　　“面對‘疫情新常態(tài)’下的業(yè)務挑戰(zhàn)，企業(yè)應當更加堅守自身價值觀，成為凝聚社區(qū)鄰里的重要一員。”麥當勞中國首席人員官王艷偉表示，“人員是我們最寶貴的財富。我們希望成為員工的堅實后盾，讓他們可以自豪地為顧客服務。麥當勞中國致力于為員工提供靈活的工作模式、良好的醫(yī)療福利、完善的培訓課程和公平的晉升機會，持續(xù)堅守‘服務、包容、誠信、社區(qū)和家庭’的五大價值觀。”

　　2021年全年，麥當勞中國踐行五大價值觀，不斷提升員工的體驗。三月，麥當勞中國推出行業(yè)領先的員工醫(yī)療保障“金色陽光計劃”，為全國直營市場所有全職員工投保百萬醫(yī)療保險；“金色陽光計劃”還惠及全職員工家屬。五月，麥當勞中國邀請了二十名二十歲以下曾經和正在麥當勞工作的年輕人，登上《時尚芭莎》雜志，以青春洋溢的形象和精彩的故事，分享各自在麥當勞職場經歷。六月起，面向員工推出“平心而論”欄目，邀請不同領域的重磅嘉賓，以訪談形式與麥當勞中國的管理層或員工對話，詮釋和推廣五大價值觀。七月，“麥行中國：創(chuàng)變夏令營”燃動開營，全國各地選拔的優(yōu)秀餐廳員工齊聚杭州西溪，這些公司未來的“繼任者們”與麥當勞中國CEO和行業(yè)專家暢談麥當勞的創(chuàng)新和發(fā)展。

2021年麥行中國：創(chuàng)變夏令營活動

　　作為踐行麥當勞價值觀的全新文化基地，麥當勞中國總部大樓“巨無霸魔方MCHQ”于2021年10月在上海西岸正式啟用。大樓為超過600位總部及上海市場員工提供了綠色、科技和人性化的辦公體驗。同時，新大樓在空間規(guī)劃、辦公模式、工作互動等方面，也處處體現(xiàn)了麥當勞的五大價值觀，引領全國各地超過18萬員工積極踐行麥當勞的品牌理念“因為熱愛，盡善而行”。麥當勞中國漢堡大學隨全新總部大樓一同入駐，通過先進的學習理念、課程設置、數(shù)字教育系統(tǒng)和交互設備，在未來五年將為全國超過75000名員工完成相關課程的培訓。

麥當勞中國總部大樓“巨無霸魔方MCHQ”

　　杰出雇主調研機構首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“2022年對全球的企業(yè)來說，依然是充滿挑戰(zhàn)的一年。麥當勞中國始終將為員工打造更好的職場環(huán)境放在首位。在過去的一年里，他們在迎接更廣闊的職場挑戰(zhàn)的同時，堅定地努力以積極影響員工的生活。在此，我衷心祝賀所有今年獲得‘中國杰出雇主2022’認證的企業(yè)。”

麥當勞中國

　　麥當勞是全球知名的餐飲服務品牌，近38,000家餐廳遍及全球，每天接待顧客人次超過6,800萬。每一家麥當勞餐廳都立足于本地社區(qū)，為社區(qū)鄰里提供美味和凝聚力，讓美味與美好，人人輕松可得。

　　麥當勞于1990年進入中國內地市場。目前，中國是麥當勞全球第二大及發(fā)展最快的市場。2017年起，在中信、凱雷的支持下，麥當勞中國以特許經營的模式加速業(yè)務發(fā)展。截至2021年12月，全國有近4,400家麥當勞餐廳，員工超過18萬。 

　　麥當勞中國致力于提供隨時隨地的美味與優(yōu)價。麥當勞中國擁有巨無霸、薯條、麥辣雞腿堡、麥麥脆汁雞等當家產品，并通過餐廳、外送、麥咖啡、甜品站、得來速等業(yè)務平臺為顧客帶來超級便利。麥當勞中國積極踐行“因為熱愛，盡善而行” 的品牌理念，通過綠色增長引擎推動業(yè)務高速發(fā)展，發(fā)展綠色餐廳、綠色供應鏈、綠色包裝和綠色回收，并長期投入青年就業(yè)和“麥當勞叔叔之家”實體公益項目，展現(xiàn)對美味、地球、人員和社區(qū)的熱愛。

關于杰出雇主調研機構

　　杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業(yè)機構。我們致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認證項目，企業(yè)可以參與認證，最終獲得杰出雇主稱號。杰出雇主調研機構成立至今已有30余年，已在123個國家/地區(qū)認證了超過1857家企業(yè)。這些經過認證的杰出雇主積極影響著全球800多萬員工的生活。