眾多企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人認(rèn)真地聽入職風(fēng)險防范專題講座。

    本網(wǎng)訊（第一商業(yè)網(wǎng)記者 文小蘭 5月20日廣州報道）面對新一輪的招聘高峰期，企業(yè)如何才能避免風(fēng)險？簽訂合同時要注意哪些問題？近日，廣州商業(yè)總會聯(lián)手天穗律師事務(wù)所舉辦入職風(fēng)險防范專題講座，貼心提醒企業(yè)“控制風(fēng)險，從入職開始”。很多企業(yè)代表紛紛表示，講座內(nèi)容深入淺出，具有很強(qiáng)的實(shí)操性，受益匪淺。

    又到一年畢業(yè)季，企業(yè)在招聘新員工時，該如何避免法律風(fēng)險？與入職者簽訂勞動合同時應(yīng)該注意哪些條款和內(nèi)容？針對這些常見的人事招聘問題，5月16日，廣州商業(yè)總會聯(lián)手會員單位舉辦了入職風(fēng)險防范專題講座，吸引了眾多企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人前來學(xué)習(xí)“取經(jīng)”。

    講座上，天穗律師事務(wù)所的資深律師郝志國介紹了入職風(fēng)險防范的四個階段：招聘前階段、協(xié)商與洽談、建立勞動關(guān)系、入職后階段，并通過自身從業(yè)以來經(jīng)手的大量案例闡述了企業(yè)發(fā)布招聘廣告應(yīng)當(dāng)注意的問題、用人單位的如實(shí)告知義務(wù)、用人單位應(yīng)著重了解和審查的內(nèi)容、用人單位錄用員工時應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)注意的事項(xiàng)以及員工入職后的風(fēng)險防范等。

                天穗律師事務(wù)所的資深律師郝志國詳細(xì)介紹入職風(fēng)險防范的四個階段。